Emplois et carrières

L’Agence Régionale du Tourisme Grand Est recrute

Un.e Chargé.e de Mission Formation (H/F)

Missions

---

Développer et partager une expertise formation

• Participer à une curation et un benchmark en matière de professionnalisation : innovation, tendances et actualités
• Constituer une base de données prestataires (dont organismes de formation) qualifiée
• Mettre à profit cette connaissance au service de projets transversaux internes.

Assurer le déploiement des actions de professionnalisation

• Participer au recensement et à l’analyse des besoins en professionnalisation
• Proposer les formats les plus ajustés en fonction des objectifs visés par une ingénierie pédagogique ciblée et innovante
• Assurer l’achat de solutions externalisées dans le respect des règles des marchés publics
• Assurer le déploiement des actions
• Assurer le suivi et l’évaluation des actions déployées
• Participer à la diffusion et la communication des actions auprès de la ou les cible(s)

Profil

---

· Formation supérieure, BAC +3/ BAC+5
· Expérience minimum souhaitée : 2 ans
· Connaissance du monde du tourisme appréciée
· Connaissance du monde de la formation (acteurs et législation) exigée
· Bonne maîtrise des outils et techniques de communication
· Capacité à animer des groupes de travail et un réseau
· Maîtrise de la gestion de projet et du travail en mode projet
· Esprit d’équipe, sens de l’écoute et bonnes qualités relationnelles
· Créativité et force de proposition
· Rigueur, autonomie, anticipation
· Agilité

Conditions

---

CDI Temps complet
Poste basé à Châlons en Champagne
Déplacements ponctuels sur le Grand Est à prévoir
Prise de poste : septembre 2021
Salaire proposé : A négocier

Renseignements, candidatures

---

Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) avant le 6 septembre 2021 à carole.bredard@art-grandest.fr

L’Agence Régionale du Tourisme Grand Est recrute

Un.e Chargé.e de Filière « Itinérance Nature et Outdoor » (H/F)

Missions

---

Développer et partager une expertise Filière Itinérance, Nature & Outdoor

• Développer une connaissance fine de cette filière et de ses composantes : richesses du Grand Est, tendances, initiatives et actualités, partenaires et acteurs,
• Mettre en place les outils nécessaires à cette expertise : curation, benchmark concurrentiel et analyse
• Partager cette connaissance en interne et en externe, en appui à la mise en place de projets transversaux

Accompagner la filière

• Proposer une feuille de route de développement de la filière
• En soutien des autres directions, identifier les besoins en accompagnement de cette filière en matière de structuration, professionnalisation, promotion, commercialisation et observation
• Assurer le déploiement et le suivi des projets « Itinérance, Nature et Outdoor » de l’ART Grand Est ou de ses partenaires
• Gérer la relation avec les partenaires, fédérations et organisations professionnelles
• Animer ou co-animer les comités et réunions techniques

Profil

---

· Formation supérieure, BAC +3/ BAC+5
· Expérience minimum souhaitée : 2 ans
· Connaissance de la Région Grand Est appréciée
· Connaissance de la filière et de ses composantes (Cyclotourisme, Tourisme fluvial, Slow Tourisme, Outdoor, etc ) exigée
· Bonne maîtrise des outils et techniques de communication
· Capacité à animer des groupes de travail et un réseau
· Maîtrise de la gestion de projet et du travail en mode projet
· Esprit d’équipe, sens de l’écoute et bonnes qualités relationnelles
· Créativité et force de proposition
· Autonomie, disponibilité

Conditions

---

CDI Temps complet
Poste basé à Pont à Mousson
Déplacements ponctuels sur le Grand Est à prévoir
Début : Septembre 2021
Salaire proposé : à négocier

Renseignements, candidatures

---

Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) avant le 6 septembre 2021 à carole.bredard@art-grandest.fr

L'Agence Régionale du Tourisme Grand Est recrute un/une

SOCIAL MEDIA MANAGER (h/f)

Votre mission :

---

Au sein du Pôle « Offre- Promotion Attractivité » de l’Agence Régionale du Tourisme Grand Est, vous serez rattaché(e) à la Direction de la Communication pour orchestrer la stratégie et l’animation des médias sociaux BtC (loisir et affaires) de l’Agence, en lien avec la stratégie digitale et d’influence grand public.

Principales responsabilités ou missions:

---

Participer à l'élaboration de la stratégie social Media de la marque de destination Explore Grand Est ainsi que la stratégie de constitution et d’animation de communautés à dimensions nationales et internationales sur l’ensemble des médias sociaux,
Définir ou redéfinir la ligne éditoriale propre à chaque média en collaboration très étroite avec le Content Manager (recrutement en cours),
Développer la visibilité de la marque de destination au sein des communautés du web et être garant de la bonne mise en place des projets « réseaux sociaux »,
Gérer les communautés et être garant de la e-réputation de la destination : animer et modérer quotidiennement la communauté et les avis, renforcer la cohésion.
Assurer une veille active : effectuer une veille concurrentielle, benchmarks réguliers et recherche permanente d’innovation,
Se tenir informé des évolutions techniques et savoir s’adapter aux innovations digitales venant impacter le marketing digital via les réseaux sociaux,
Piloter les indicateurs de suivi et proposer des actions correctives,
Créer et administrer des campagnes de publicités sur les réseaux sociaux,
Assurer le suivi budgétaire et les achats d’espace : engager et suivre le budget confié après validation de son supérieur hiérarchique,
Collaborer à la stratégie « influenceurs » .
Travailler sur les projets transversaux de communication en lien avec la stratégie Social Media.

Profil:

---

De formation Bac+2/+4 en communication, marketing, digital,
Vous aimez le travail en équipe et faites preuve d’autonomie et de respect des délais.
Vous êtes passionné(e) par l'univers du digital et de l’innovation.
Vous êtes rigoureux(se), curieux(se), sociable, réactif(ve) et avez le sens de l’initiative.
Vous avez un goût prononcé pour l’écriture et un vif intérêt pour les nouveaux médias,
Vous avez une vraie appétence pour les outils créatifs, la photo et la vidéo.
Vous maitrisez l’anglais et/ou l’allemand.

Expérience requise :

---

1 à 2 ans d’expérience, débutant accepté
Lieu d’activité : Colmar
Date de recrutement : octobre 2021
Type de contrat : CDD (10 mois)
Temps de travail : complet (35h annualisées)
Rémunération selon profil
Lettre de motivation + CV à adresser avant le 5 octobre à ART GE - Fatiha Kritter-Rachedi / Directrice Générale Déléguée et Directrice du Pôle Offre Promotion Attractivité à fatiha.kritter@art-grandest.fr.

L'Agence Régionale du Tourisme Grand Est recrute un/une

RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES F/H

Ref. Apec : 166968719W • AGENCE REGIONALE DU TOURISME GRAND EST • 1 CDI • Colmar - 68

Publiée le 12/10/2021

Descriptif du poste

• Devenir un acteur clé dans la réussite d’un projet à dimension régional sur les aspects sociales et ressources humaines...

• Développer, adapter les compétences et accompagner les collaborateurs aux défis de l’innovation du secteur.

Pour relever ce challenge, nous intégrons un Responsable Ressources Humaines, qui prendra en charge la gestion RH de nos sites de Colmar (Siège Social), Pont à Mousson et Chalons en Champagne et accompagne l’homogénéisation des pratiques sur ces 3 entités. Gestion ADP et sociale

• Garantir l’application du droit du travail et de la convention collective, Assurer les relations avec les IRP (élections, réunions, …)

• Gérer l’ensemble des tâches liées à l’administration de personnel : tenue des dossiers, déclarations d’embauche, visites médicales…,

• En lien avec un avocat conseil, élaborer tous les documents juridiques : contrat, avenant, licenciement, contentieux et litiges.

• Mise en place, et analyse des campagnes d’entretiens (professionnels, annuels…).

• Santé-sécurité : veillez à la mise en œuvre d’une politique en matière de santé-sécurité au travail.

Développement et accompagnement

• Initier et pilotez la GPEC : analyser les évolutions, accompagner le développement des compétences des collaborateurs, évaluer les besoins en formation, en recrutement …

• Construire le plan de formation (besoins, budget, priorité et obligations) et assurer sa mise en œuvre.

• Participer à la définition et à la mise en place de la stratégie de recrutement. Accompagner les managers dans l’analyse des besoins, la rédaction de l’offre, le sourcing, l’évaluation des candidats et leur intégration dans l’entreprise.

Profil recherché

De formation supérieure en RH (Bac+5, M2) vous totalisez 5 années minimum d’expériences professionnelles sur une fonction de généraliste RH dans un univers opérationnel au sein d’une structure à taille humaine. Flexibilité, adaptabilité, écoute et bonne capacité à communiquer seront des atouts pour accompagner notre structure au changement, la mutation de notre environnement et déployer la stratégie ambitieuse de Smart Tourisme.

Entreprise

Association de droit privé, L’AGENCE REGIONALE DU TOURISME GRAND EST décline la stratégie de promotion touristique du Conseil Régional et met en place les actions de communication et de promotion de La Région Grand Est sur l’ensemble des territoires. Pour connaitre davantage nos missions, nous vous proposons de consulter notre site : https://www.art-grandest.fr/